日本大学生毕业后将如何求职？

今天高校选途网小编整理了日本大学生毕业后将如何求职？相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、日本大学生毕业后将如何求职？
• 2、农业大学毕业后干什么工作
• 3、日本留学生好找工作吗

日本大学生毕业后将如何求职？

在毕业时选择一个适合自己发展的制高点可谓决定今后人生的关键，而这段求职期充满了紧张和艰辛，需要经历无数的笔试、面试。在日华人在咬紧牙关度过艰难的大学生活后，必须过关斩将，才能在日本社会找到一席之地，获得自己的理想职业。　一般来说，日本大学生求职时间都比较早，他们往往在大学一二年级时尽量多拿学分，然后从三年级开始就到各个公司去实习。他们频繁更换实习地点，期望能够找到最适合自己的职位。据有关调查显示，平均每名大学生要经过16家公司的笔试、面试等各种各样的考试，最后确定的公司平均每人仅2家。而落实到具体个人，则是几家欢乐几家愁，条件好的可能会有多家公司抢著要，条件差的跑断腿也无人问津。
所以，很多学生从一年级开始就接受就业指导，充分认识自己的长处和缺点、分析适合自己的工作。在日本有各种各样的资格认证考试，有国际通用的和本国承认的，更多的则是行业认可的资格考试。这些资格就是求职的敲门砖。
尽管现在很多日本公司宣称他们不注重学生取得多少资格，重要的是在取得资格的过程中学到了什么。但其实重视资格的实质并没有发生变化。所以，日本学生一进入大学就要开始考各种资格，最迟到大三时也要为资格而努力了。
日本的就业机制比较完善，找工作主要有两大途径：一是自由应聘，二是通过学校推荐。学校声誉决定学生就业前途，一般名牌大学有很多著名大公司的推荐名额。理工科生大部分是通过推荐，基本不用自己找工作。
不过，女生就职的难度就比较大。各大企业在男女录取比例上严重失衡，一般来说女生录取比率在20％左右就算高了，很多行业连10％都不到。而且，女生被录取后大多从事事务性工作，发展空间很有限。而且，女生学历越高工作反而越难找。以名古屋大学为例，工学的男生基本上在4月份都能确定非常不错的企业，但大部分女生都要到8月左右才能勉强找到一份工作，并很难称心如意。
当然，毕业生也可以根据网络和报纸刊登的招聘广告直接与公司联络，或者向自己希望就职的公司发函索要公司简介，同时参加各个公司的说明会，耐心等待公司的考试通知。
除学校的就职指导部门外，毕业生还能从日本政府的相关就职指导部门得到各种免费的帮助和指导。比如说性格测试、职业适性检查，以及讲授自我分析和面试技巧等。
一般来说，要获得一家公司的录取，首先是提交个人资料，主要就是个人履历以及自我分析。在填写求职申请时注意推销自己，用简洁的语言写出自己的闪光点。
其次是笔试。各个公司的考试形式不太一样，大致可分为语言和非语言、职业适性测试（心理测试）。也有很多公司选择与自己公司有关联的考题，比如说旅游公司可能考很多关于本国和世界人文地理的题目。
再次是面试，应对面试问题预先应有所准备。第一轮面试大多四五人一组，主考官级别较低，主要观察能否与你愉快合作；第二轮面试的主考官可能是科长、主任级别了，主要考察你能否胜任工作、是否服从指挥；最后一次面试就是部长级、甚至是社长级别的人做主考官了，他们是决定录取的关键。但据说个人喜好占很大的成分，因此最后面试落选的比例也很高。
在日本，应付就职考试之类的书籍、杂志汗牛充栋。因为通常日本公司面试考官的提问大多千篇一律，学生如何回答，在这些参考书中早有定论。如公司大多要你评价自己最大的长处和最大的短处，而那些书籍提供的答案会教你如何看似谦虚却能够巧妙宣传自己。例如，如果要说自己的短处，可说自己性格比较急躁、嘴没遮拦，一方面反映了你敢于正视自己的缺点，一方面又可反衬出你性格的直率，不啻自我广告。如果是女孩、外国人的话，还可能遇到一些特殊的提问，例如嫁人以后是否辞职、将来是否准备回国等等。
一般进入公司后，日本大学生都会脚踏实地，从最底层干起，尽心尽力做好自己的本职工作，而不是好高骛远。但如果公司氛围不好、工作没有意思、加班多，他们也会辞职。据统计，因感觉工作不理想而在3年内辞职的大学生高达30％。
总而言之，毕业生要想找到理想的工作首先要认清自我。因为，找不找得到工作是一回事，能否找到理想的工作是另一回事。

农业大学毕业后干什么工作

农业大学毕业后可以干的工作如下：

一、公务员

毕业生可在农业行政管理部门从事相关工作。近年来高校毕业生到农村基层从事支教、支农等很普遍，大学生“村官”的身影越来越多的出现在基层。农学专业的毕业生专业知识丰富，具有很大的优势。

二、农业科研单位

除了公务员以外，该专业毕业生还可以到各省市、乡镇的农业、园林及植物等部门从事科研、技术开发、生产及管理等工作。

三、农业类院校 高校选途网

除此之外少部分毕业生会进入各类农业院校，从事相关教学及科研工作，但这对毕业生的学历要求一般都比较高。

四、还有一大部分毕业生会去农场、农业技术推广中心、农业类企业和公司工作。例如在种子、农药、化肥公司从事生产、销售、研发等相关工作。

此外，国内高端型农业农村人才也非常短缺。据悉，未来五年，我国对农业经理人的需求总量将达到150万左右。这一群体年均收入超8万元，且增长趋势明显，农业经理人“将成为农业生产领域中难以替代的职业群体”。

还有，随着电商的兴起，催生出对农村电商人才、农产品人才的大量需求。《2020中国农村电商人才现状与发展报告》对未来农产品上行电商人才需求作出预估：“2025年缺口为350万人”。

日本留学生好找工作吗

很多去日本留学的学生会有在日本工作的打算，那么留学生在日本找工作好找吗？跟着来看看吧!欢迎阅读。

日本留学生工作好找吗

由于经济长期低迷，日本的就业形势也日趋严峻，日本大学生找工作越来越难。但随着日本企业不断加快进军中国的步伐，富有活力、干劲十足的中国留学生逐渐成为日本就业市场上的“香饽饽”。

据日本学生支援机构的统计结果，目前，在日本的中国留学生共86000人，每年走出大学的是14000人，其中绝大部分在日本找到了工作。

日本某国际大型企业的人事部负责人在接受采访中说，来我公司面试过的中国留学生都很富有活力，不像日本学生那样暮气沉沉的。在谈到努力方向时，他们每个人的眼睛都闪闪亮，对未来有着明确的目标，“喜欢日本公司的高薪待遇，将来积累了一定经验和储蓄后，想要自己做老板”。

这是中国留学生的特色，也是很多企业都看好的。但仅有这些还不行，对于日本企业来说，中国留学生最大的障碍就是语言的娴熟性和对社会的了解度。不过，现在越来越多的中国留学生和日本社会广泛接触，他们对日本社会的熟悉度甚至超过了很多日本企业的想象。

目前，为提高就业率，日本各大学都在校内开设了就业咨询窗口，指导帮助学生制作履历书、练习面试等。中国留学生也可以自由参加，帮助很大。

曾留学5年的叶丰，一直在海外关注着中国科研领域的发展状况。“适逢国家鼓励科技创新，国内科研领域的发展空间很大，对于科研人才来说，回国发展的机会非常多。”叶丰谈道，德国的材料研究以基础性研究为主体，而国内材料科学研究的发展趋势则是走向直接应用。“我所认识的从事金属材料研究的留学人员，现在大部分都回来了。在这种大环境下，我觉得自己应该回来为国家贡献点力量。”

海外经历能给海归带来什么?叶丰认为，首先是思维方式的改变。“海外的研究经历给了我更广阔的视野，对于科学研究的思考也达到了更高的层次。”他指出，一个科研人员的学术水平不仅体现在实验方面，更重要的是表现在对问题的看法和思维方式上。因此，有志于回国从事科研工作的海归，一方面要在专业技能上过硬，另一方面要提高自己的综合素质和能力。

以上，就是高校选途网小编给大家带来的日本大学生毕业后将如何求职？全部内容，希望对大家有所帮助！

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