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研究生与本科生就业有什么区别
本科生和研究生的就业差异得看学校、学科,整体来说差异真的不小。
16年以后,研究生报考人数持续增加,在18年已经达到230多万。本科生选择读研的人数和比例上涨,意味着不少行业对研究生更认可。其实,研究生相比本科生就业的优势,体现在薪酬、人才引进政策、事业单位待遇、生活预期、职业规划。
————薪酬————
在2017年高校应届生毕业起薪的统计上,整个行业来看研究生的起薪是5900元,高本科生1600元。在应聘的时候,本科生普遍心理预期在5000元左右,而研究生的心理预期是7000元,即年薪8万左右。在我最近几届毕业的师弟师妹中,基本第一年的年薪能达到8万元,分布在广西、广东、湖南等城市。
————人才引进政策————
研究生相比本科生就业,地方政府会给予不少的福利。以我所在的长沙市为例,新落户并在长沙工作的硕士可以申请3万元的购房补助。同时针对博士、硕士和本科,年发放1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴(为期2年)。在北京上海等城市的户口积分中,研究生也有优势,比如上海博士是27分、硕士24分、本科21分,当然985院校、211院校和普通院校的积分有存在差异,分别是15、12、8分。
————事业单位待遇————
相比大城市,偏远地区的市县事业单位内对研究生和本科生的认可度还是有差异。比如,研究生的转正期限是半年转正,工资高定级,涨工资时按较高一级涨。本科是一年转正,工资低定级,涨工资按较低一级涨。常见的是,研究生的定级有机会是副主任科员(本科生转正后是科员),研究生三年的学习经验算工作经历。为什么说是有机会或者有可能,因为在具体实施的时候还得看单位级格、单位职数。部分单位研究生仅仅是多200元/元,也是定级科员。
————生活预期和职业规划————
读研主要是看个人的兴趣和发展规划,不存在一定研究生就比本科生好就业的说法。不少企业在招聘的时候,不少岗位明确要求是研究生以上学历。或者,想进高校做教职,目前的行情是辅导员都需要硕士学历,二本院校的教职都是博士学历啦。
硕士学历仅仅是平台高一点,可以选择的方向和机会多一点。在技术流行业,需要职业资格证的学科,比如
会计,相比研究生学历,本科有注册会计师更吃香。在经验流行业,比如销售,研究生的学历不占优。
其实,是否选择读研,不着急的。不少人在工作2年后,发现在岗位上能力存在不足或者学历限制,会选择报考全日制或者非全日制的研究生提升自己呢。
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关于四川好的二本院校介绍
四川比较好的2本大学一般都在成都, 四川最好的二本大学 理科类应该是
成都理工大学,但收分较高, 一般是低一本线15分左右,这所大学的地质类专业是王牌. 其次就是
西南石油大学, 在南充,但好像由于南充市不给西南石油大学扩建,所以西南石油大学明年要搬到成都来, 西南石油大学的收分也较高, 一般高二本40多分, 其
石油工程是王牌专业, 近几年石油专业出来的非常吃香..再来就是成都
信息工程学院和
西华大学, 成都信息工程学院简称成信院, 其王牌是大气专业,通信和电子及计算机也很不错, 明年升为大学, 其收分一般高于二本30分左右, 西华大学王牌专业是
车辆工程, 收分差不多高二本30分. 还有
四川农业大学,本部在雅安,分校在都江堰, 收分一般高二本20分左右, 还有绵阳的
西南科技大学, 收分一般为高二本20分.
文科较好的有
四川师范大学, 美 女多, 文科收分较高,一般高二本30多分, 其王牌专业为文学和数学.
西南民族大学也不错,收分高文科二本20多分,理科二本10多分.
如果你想学医, 可以选择
成都中医药大学,一般高二本25分,
成都医学院(比较一般)一般按二本线录取, 还有泸州医学院(西医较好),收分一般高二本30分,
川北医学院(在南充),一般高二本10分.
最后还有
西南交通大学,但这个大学的二本专业最低都只比一本低几分, 所以基本上算不上二本.
大学生平均工资
不同区域的薪资水平差异明显,长三角、珠三角地区经济发达程度较高,应届生在长三角(2021届本科:6484元,高职:4984元)和珠三角地区就业的薪资水平(2021届本科:6431元,高职:4748元)始终保持领先。
起薪涨幅方面,陕甘宁青地区起薪(本科:2020届、2021届分别为4836元、5172元,高职:2020届、2021届分别为3724元、4025元)涨幅较大,2021届本科、高职较2020届的涨幅分别为7%、8%,但薪资仍明显低于全国平均水平。
IT业持续领跑行业薪酬榜,但涨幅偏低。从国家统计局发布的2021年全国平均工资来看,不管在城镇非私营单位还是私营单位,IT业均为最高。就业蓝皮书数据显示,应届毕业生在信息传输/软件和信息技术服务业就业月收入持续较高(2021届本科:6781元,高职:5023元),但2021届毕业生起薪涨幅(本科:5%,高职:4%)低于全国平均(本科:7%,高职:6%)。
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