2025-01-16 12:24:00 | 高校选途网
浙江万里学院师资力量
师资队伍
学校通过人才强校战略的实施,已形成了一支职称、学历、年龄结构合理的师资队伍,具有正高级职称教师60余名,副高级职称教师250余名。
浙江万里学院就业状况
学校高度重视毕业生就业工作,广泛开拓就业门路,多渠道解决毕业生的就业工作,充分发挥每一位教职员工在毕业生就业工作中的作用,加强与用人单位的联系,积极推荐我校毕业生。学校开设就业指导课、开展毕业生就业培训班、召开毕业生座谈会、举办各类讲座、开展网上就业指导和咨询等工作。我校04届、05届本科毕业生签约率分别达到了90.09%和93.24%;专科毕业生签约率也高于全省平均水平。我校连续三届毕业生的一次性就业率都远高于浙江省的平均就业率。
以上就是浙江万里学院师资力量如何(就业状况介绍)全部内容,更多相关信息,敬请关注高校选途网。更多相关文章关注高校选途网:www.baoaidong.com浙江师范大学师资力量浙江师范大学师资力量在职教职员工2500余人,专任教师1300余人,其中共享中国科学院院士5名、中国工程院院士1名,具有正高职称教师260余人,副高职称教师650余人,具有博士学位教师370余人,国家突出贡献专家1人,享受国务院特殊津贴26人,入寻国家新世纪百千万人才工程”1人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人,教育部高校教学指导委员会2人,拥有省特聘教授3人,入选
浙江工业大学师资力量浙江工业大学师资力量学校师资力量雄厚,现有教职工3000余人,专任教师1838人,其中正高级职称教师336人,副高级职称教师802人,具有博士学位的教师586人。拥有中国工程院院士1人、共享中国科学院和中国工程院院士3人、国家级有突出贡献中青年专家6人、国家级教学名师2人、国家杰出青年基金获得者5人次、教育部创新团队1个、入选各类国家级人才培养计划22人次、浙江省特级专
闽江学院师资力量闽江学院师资力量学校拥有一支以诺贝尔经济学奖获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授、教育部首批“跨世纪优秀人才支持计划”入选者、福建拾闽江学者计划”特聘教授等领衔的高水平师资队伍。近年来,学校还涌现出享受国务院特殊津贴专家、霍英东青年教师基金获得者、教育部高等学校服装设计与工程专业教学指导委员会委员、福建拾百千万人才工程”入选者、福建省高校“教学名师”、福建拾新建本科高校新世
浙江理工大学师资力量浙江理工大学师资力量学校师资力量雄厚,现有教职工1700余人,其中具有副高以上职称的教师500余人,正高职称170余人,有教育部创新团队1个,国家新世纪百千万人才6人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人,博士生导师39人,省高校中青年学科带头人44人,拾新世纪151人才工程”第一、二层次入选者36人,享受国务院政府特殊津贴教师31人,另聘有国内外知名专家、学者为兼职教
江苏大学师资力量江苏大学师资力量学校现有教职工4700余人,专任教师2000余人,其中教授320余人,特聘两院院士7人,教育部长江学者特聘教授1人,国家杰出青年基金获得者2人,新世纪百千万人才工程国家级人选7人,江苏拾333高层次人才培养工程”首席科学家1人,博士生指导教师180余人。江苏大学就业状况江苏大学就业状况学校毕业生就业率一直保持在95%以上,是首批“江苏省大学生创业教育
浙江中医药大学师资力量浙江中医药大学师资力量学校现有专任教师457人,其中高级职称人员229人。有浙江省省属高校唯一的由本校产生的中国工程院院士1名,享受国务院政府特殊津贴专家21人,全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师13人,卫生部有突出贡献中青年专家1人,教育部高等学校医学学科(专业)教学指导委员会委员4人,浙江省教学名师4人,浙江省有突出贡献中青年专家2人,浙江拾新世纪151人才
内江师范学院师资力量内江师范学院师资力量有教职工1150人,其中专任教师842人,正,副高职313人,硕、博士435人。内江师范学院就业状况内江师范学院就业状况学校高度重视毕业生就业工作,设有专门的毕业生就业服务机构,以服务学生为宗旨,通过一系列系统、规范的措施来帮助和指导毕业生走向社会。学校和社会各界建立了良好的人才协作关系,就业形势良好。近年来不断创新就业管理模式,与企业和人才
长江师范学院师资力量长江师范学院师资力量学校现有专任教师700多名。其中具有高级职称的250多人,具有博士、硕士学位的370多人。有全国优秀教师2人,重庆市优秀教师2人,重庆市优秀教育工作者1人。享受国务院政府特殊津贴专家2人,获曾宪梓教育基金教师奖9人。重庆市“322重点人才工程”二层次人选1。另有兼职教授26人,外籍教师5人。长江师范学院就业状况长江师范学院就业状况学生毕业时,
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