船舶工程技术专业就业方向与就业岗位有哪些

今天高校选途网小编为大家带来了船舶工程技术专业就业方向与就业岗位有哪些，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、船舶工程技术专业就业方向与就业岗位有哪些
• 2、船舶电气工程技术专业就业方向与就业岗位有哪些
• 3、高考填志愿，应该选自己喜欢的专业，还是以后好就业的专业呢？

船舶工程技术专业就业方向与就业岗位有哪些

高考 填报志愿 时，船舶工程技术专业 就业方向 与 就业 岗位有哪些是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下是相关介绍，希望对大家有所帮助。

1、就业方向与就业岗位

面向船舶制造人员、机械工程技术人员、道路和水上运输工程技术人员等职业，船体生产设计、船体制造和船体检验等技术领域。

2、主要专业能力要求

具有正确使用工程制图、工程测量等仪器设备的能力；

具有识读和绘制船体图样、进行船体三维建模的能力；

具有船舶性能计算和分析的能力，具有绘制船体生产设计图、编制船体生产设计管理表的能力；

具有规范使用焊接设备与工具进行船体焊接的能力，具有焊接机器人编程、船体组立智能产线控制的能力；

具有船体放样、船体构件展开的能力，具有船体板材、型材、零件、部件和分段加工与装配的能力；

具有按船体精度管理标准组织验收的能力；

具有船体金属材料、零件、部件、分段检验的能力，具有船舶总装检验和焊缝检验的能力；

具有适应船舶与海洋工程装备产业数字化发展需求的数字技术和信息技术的应用能力；

具有探究 学习 、终身学习和可持续发展的能力。

3、职业类 证书 举例

职业技能等级证 书 ：特殊焊接技术、智能产线控制与运维

船舶电气工程技术专业就业方向与就业岗位有哪些

高考 填报志愿 时，船舶电气工程技术专业 就业方向 与 就业 岗位有哪些是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下是相关介绍，希望对大家有所帮助。

1、就业方向与就业岗位 高校选途网

面向船舶及相关装置制造业的机械工程技术人员、道路和水上运输工程技术人员、船舶制造人员、船舶修理人员等职业，船舶电气工艺设计与施工、船舶电气设备安装与调试、船舶电气设备运行与维护修理等岗位（群）。

2、主要专业能力要求

具有船舶电气识图与绘图能力、船舶电气三维设计与虚拟仿真能力；

具有船舶电缆敷设能力及船舶电气设备安装调试能力；

具有船舶电气设备控制线路设计、分析、故障排除能力；

具有船舶电站构建与设备安装、调试能力；

具有船舶信号系统安装与调试能力；

具有编制船舶电气生产工艺、组织生产与管理的能力；

具有 阅读 船舶电气英文资料和用英语进行 工作 交流及沟通的能力；

具有适应产业数字化发展需求的数字技术和信息技术的应用能力，掌握与本专业从事职业活动相关的法律、标准、规范，掌握绿色生产、环境保护、安全防护、质量管理等相关知识与技能；

具有探究 学习 、终身学习和可持续发展的能力。

3、职业类 证书 举例

职业技能等级证 书 ：智能产线控制与运维、可编程控制器系统应用编程

高考填志愿，应该选自己喜欢的专业，还是以后好就业的专业呢？

当然自古也有

“是金子到哪里都会发光”的说法

如果你认为自己天赋异禀

那么你有权力选择

自己有兴趣的专业

如果你只是一个普通人

要比别人勤奋、努力一百倍

那么你一定要谨慎思考

选择你的专业

因为所选的专业

很大程度上

可以决定你未来人生的走向

近期

麦克斯研究院发布了

《2020中国大学生就业报告》

报告整体数据显示了

2019届大学毕业生

就业现状、薪资收入等多项数据

整体数据

1.平均月收入提升

2019届本科毕业生平均月收入为5440元。剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来本科生起薪涨幅为23.6%；

2019高职毕业生平均月收入为4295元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来高职生起薪涨幅为15.7%。

2.本科毕业生计算机类、电子信息类、自动化类等薪资较高

计算机类、电子信息类、自动化类2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元；

3.高职/专科毕业生铁道运输类、计算机类、水上运输类等薪资较高

铁道运输类、计算机类、水上运输类等2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。

4.读研比例进一步提升

大学毕业生升学比例持续上升。本科生国内读研比例从2015届的13.5%上升至2019届的15.2%。

5.专升本比例进一步提升

高职/专科毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升 到2019届的7.6%。

6.读研带来明显收入提升

学历提升带来的教育回报随着时间延长而显现。

2014届本科生毕业五年内获得研究生学历人群月收入（10408元）明显高于未读研人群（9683元），其就业满意度（获得研究生学历人群：79%，未读研人群：73%）也明显更高。

7.珠三角地区人才吸引力较强，东北、中原地区人才吸引力较弱

2019届大学毕业生在长三角地区就业的占比（本科：25.8%，高职：22.9%）最高，其次是珠三角地区（本科：21.0%，高职：20.4%）。

结合各地区本科院校毕业生实际占比和2019届在本地区就业毕业生占比来看，珠三角地区人才的吸引力较强，其次是长三角地区。而东北地区、中原地区人才吸引力较弱。

8.“新一线”城市吸引力不断增强，杭州就业满意度稳居“新一线”城市第一

本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届

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