重庆大学师资力量如何（就业状况介绍）

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• 重庆大学师资力量
• 重庆大学就业状况

重庆大学师资力量

重庆大学师资力量

重庆大学现有在职教职工5400余人，其中，专任教师2700余人，中国工程院院士3人（外聘两院院士17人），国务院学位委员会学科评议组成员6人，“973”首席科学家4人，国家级突出贡献的中青年专家4人，享受政府特殊津贴专家60余人，全国高等学校教学名师3人，国家“千人计划”入选者9人、青年“千人计划”入选者4人，国家“外专千人计划”4人，长江学者特聘教授15人、讲座教授3人，“国家杰出青年科学基金”获得者12人，国家“百千万人才工程”人选18人，中国青年科技奖获得者5人，国家“四个一批人才”1人，部、市重点人才工程人选240余人，副高级以上专业技术职务1700余人，博士生导师500余人。

重庆大学就业状况

重庆大学就业状况

完整的服务体系和全面的指导

高校的就业工作，是最重要的民生工程之一，是培养人才的重要环节。学校高度重视本科毕业生就业工作，从提高毕业生就业竞争力、拓展重点就业市场、提升就业工作水平等方面积极探索，在稳定高就业率的基础上，努力提高就业质量。

学校实行“一把手工程”，由学校和学院两级主要负责人直接负责、全员参与做好毕业生就业工作。学校就业服务指导中心和学院广泛邀请用人单位进校园，举办就业宣讲和招聘活动，同时加大就业信息化建设，充分利用网络平台，为用人单位和同学搭建信息交流平台，提供优质的服务。

注重提高对学生的就业指导服务质量和水平，通过课程、讲座、培训、咨询、活动、辅导等多种形式，积极引导学生努力学习专业知识，提升自身的综合素质和综合能力，增强就业竞争力。在大一、大二学生中开设《职业生涯规划》通识课程选修课，在大三、大四学生中开设《就业指导》通识课程选修课，使学生接受全程化的就业指导和服务。同时，对即将毕业的同学，开展“面试技巧、“建立制作”等基本的就业技能培训、贴心的“一对一的就业指导咨询服务”，使学生从容面对社会的选择，找到自己满意的工作。

广泛的就业平台和充足的岗位

重庆大学作为全国高校中较早实行产学研结合、教育部直属高校第一个成立大学校董会的大学，拥有包括中国建筑工程总公司 、长安集团、东方电气、柳工集团、中国工程物理研究院等在内的 32家校董会成员单位及中国航空航天集团公司、国家电网公司、中国兵器集团公司等长期友好合作单位，他们是学校的宝贵资源。学校分布在国内外各行各业的校友们更是学校坚强的后盾。同时学校与微软、IBM、罗克韦尔、西门子、中国核物理研究院等国内外著名企事业单位共建教学实验室40余个和学生实习基地200余个，进一步拓展了学生实习和就业的空间。

良好的社会声誉和突出的学科专业优势，每年吸引了大批国内外知名企事业单位来校招聘和选拔人才。每年学校将举办“秋季”、“春季”两场大型招聘会，会有几百家企业前来招聘学生。此外，还举办各类中小型招聘会、专场招聘会1000余场，参会单位达到1200家，为毕业生提供的岗位超过40000余个，重大毕业生有机会充分的彰显自己的个性和特长，找到自己满意的岗位。每年学生签约单位满意度调查显示，82.30%的毕业生对就业单位“非常满意”，17.19%的毕业生对就业单位“基本满意”。

稳定的就业和继续深造形势

重庆大学毕业生基础好、能力强、后劲足，受到社会广泛认可（就业）和高校同仁首肯（深造），多年来各专业的供需比平均在1：4左右，部分专业达到1：8。近年来在全国就业异常严峻的形势下，我校毕业生一次性就业率保持在93%以上，每年选择在校内外及海外高校继续深造的学生比例超过25%。高校选途网

2012年毕业生一次性就业率95.16%。就业单位性质分类：大型国企25.66%，三资及其他企业38.71%，事业单位3.57%，读研、出国26.99%；就业单位隶属分类：中央部委23.66%，地方省市53.17%；就业单位地域分类：毕业生到东部（京津沪及沿海）26.26%、中部10.94%、西部（重庆为主）40.58%。重庆市直辖市的快速发展，为毕业生就业和创业提供了广阔的发展空间。

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